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2006年9月 8日 (金)

Yahoo!ニュース - 読売新聞 - 少子化要因は育児世代の長時間労働…厚生労働白書

リンク: Yahoo!ニュース - 読売新聞 - 少子化要因は育児世代の長時間労働…厚生労働白書.

記事引用@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

厚生労働省は8日、2006年版厚生労働白書を公表した。白書は、少子化の要因の一つに、30代を中心とした育児世代の長時間労働を挙げ、労働者の仕事と生活の調和を実現する働き方の見直しは企業の社会的責任であると強調した。

 国民に対しても、長時間労働を生む原因となる「24時間サービス」「即日配達」など、利便性を際限なく求める姿勢を見直すよう訴えている。

 白書によると、25~39歳で「週60時間以上」の長時間労働をしている人は、2004年には20%を超え、10年前より4ポイント前後が増えた。仕事以外の時間が足りない状況は、「少子化の一つの要因で、長期的にみて社会の活力を低下させる」と分析。労働者が仕事に偏った生活から解放され、仕事と家庭の調和がとれた状況「ワークライフバランス」の実現を求めている。

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いちいち調査しなくても分かるだろう! という気もしないではないですが……。

今日はたまたま,開店前のブックオフに行っていました。

お店の人が,開店の前に窓を拭くなど,お店の掃除をしていたわけです。

働いている人の中には,忙しくて

「お店の掃除はできても,家の掃除はできない」

という人もたくさんいるだろうなぁ,

と思いました。

ずぼらな性格ももちろんありますけど(Dr.まさっちもその口ですが),

会社によっては,

創業者の命日にお墓参り

というのがあったりして,

現在の社長である創業者の息子は,

それにかこつけて毎年親孝行。

一方,そこに参加している社員の中には,

自分のご先祖の墓にもなかなかお参りできない

なんてことも。

自分が食べていけるのは,その会社が給料を出してくれているから。

それへの感謝も忘れちゃいけない。だからといって,

ご先祖あっての自分なのに,

墓参りできないほど,会社に奉仕するのも「?」

な気がしています。

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